Охрана труда на аутсорсинге

Охрану труда на вашем предприятии ведём мы

Спецоценку условий труда делает наша лаборатория, выгрузку в государственный реестр ФГИС СОУТ и контроль сроков берём на себя. Вы в любой момент открываете кабинет и видите: что сделано, что горит и где лежит нужный документ. Это не программа, которую предстоит осваивать, — это работа, которую можно передать.

01.11.2026

До открытия

дней

часов

минут

секунд

Как это устроено

1. Вы передаёте работу Договором определяем, что берём на себя: спецоценку, ведение документов по охране труда, сроки — целиком по предприятию или по отдельным подразделениям. Ваш специалист по охране труда перестаёт тянуть это один, а если такого специалиста в штате нет, функцию закрываем мы.

2. Мы ведём и отвечаем за сроки Наша лаборатория выезжает на площадку, проводит измерения и оформляет карты. Эксперты готовят документы, выгрузку во ФГИС СОУТ отправляем сами и сами разбираем ответ реестра. За датами — когда истекает спецоценка, обучение, медосмотр — следим мы, а не ваш календарь.

3. Вы видите работу в кабинете Кабинет открыт вам постоянно. Дерево предприятия: площадка → подразделение → рабочее место → сотрудник. По каждому месту — класс условий труда, протоколы, карта, положенные гарантии. Видно, что сделано, что в работе и что просрочено, — без запроса «пришлите отчёт».

Что берём на себя

скоро Спецоценка условий труда Спецоценку проводит наша лаборатория: выезд на площадку, измерения вредных факторов, оценка тяжести и напряжённости трудового процесса. Итоговый класс условий труда система считает по протоколам и вручную его не правит — от него зависят доплата за вредность, дополнительный отпуск и досрочная пенсия ваших работников.

скоро Выгрузка во ФГИС СОУТ Результаты спецоценки обязаны попасть в государственный реестр — этим занимаемся мы, а не вы. Пакет собирается из уже оформленных карт, проверяется по схеме до отправки, ответ реестра возвращается в кабинет. Предприятию не нужно ни разбираться в формате выгрузки, ни держать ради неё отдельную программу.

скоро Ведение охраны труда Постоянная работа между спецоценками тоже на нас: документы по охране труда, инструктажи, сроки обучения и медосмотров. Передать можно всё предприятие или отдельные подразделения — объём фиксируется в договоре, и в кабинете видно, какие участки переданы и на какой срок.

скоро ИИ-помощник по нормативке Нормативка по охране труда меняется быстрее, чем её успевают перечитывать. Помощник отвечает на вопросы по 426-ФЗ, приказам Минтруда и ГОСТам со ссылкой на источник и подсказывает эксперту при заведении карточки рабочего места. Подсказка — предположение, а не результат: значения подтверждает эксперт после измерений. Раздел открывается позже остальных.

скоро Кабинет предприятия и дерево Всё сделанное лежит на дереве предприятия: площадка → подразделение → рабочее место → сотрудник. Нужен протокол — открываете рабочее место, а не ищете по папкам; число «протоколов: 4» в таблице кликается и ведёт к самим документам. Кому привычнее списком — есть реестр документов с фильтрами по типу, году, площадке и статусу.

скоро Контроль сроков Сроки в охране труда о себе не напоминают: спецоценка по закону проводится не реже одного раза в пять лет, у каждой программы обучения свой срок действия удостоверения, медосмотр идёт по графику. Эти даты ведём мы и предупреждаем заранее. В кабинете видно, что действует, что истекает в ближайшем квартале и что уже просрочено.

скоро Документооборот с нами Договор и закрывающие документы уходят через электронный документооборот, рабочие файлы — через кабинет: загрузили, увидели, скачали. Без сканов по почте, без «пришлите ещё раз, потерялось» и без пересылки бумаг между городами. У каждого документа видно, какая версия текущая.

скоро СИЗ, факторы и профриски От вредных факторов на рабочем месте зависит не только класс: это нормы выдачи СИЗ, программа производственного контроля и оценка профессиональных рисков. Мы ведём эти перечни от результатов измерений, чтобы предприятию не собирать их заново под каждую проверку. Профриски и производственный контроль подключаются следом за спецоценкой.

Посчитать прямо сейчас

Посчитайте прямо здесь, без регистрации — класс получится тот же, что мы ставим в картах спецоценки.

Шум Эквивалентный уровень звука за смену: введите готовый L8h или точки замера — уровни приведутся к смене энергетически, как в протоколе.

Тяжесть трудового процесса Подъём и перемещение груза, стереотипные движения, поза, наклоны, переходы. Пороги разные для мужчин и женщин — пол учитывается.

Инфразвук Общий уровень звукового давления, дБЛин. ПДУ 110 дБ, пороги вдвое уже шумовых: 5 дБ превышения — это уже вредные условия.

Вибрация общая Корректированные уровни виброускорения по осям X, Y, Z с приведением к смене. Нормативы 112 дБ по X и Y, 115 дБ по Z подставляются сами.

Вибрация локальная То же по осям, но норматив один — 126 дБ, а шаг классов вдвое мельче: 3 дБ превышения меняют класс. Ручной инструмент, гайковёрты, перфораторы.

Напряжённость трудового процесса Плотность сигналов, число объектов наблюдения, оптические приборы, голосовая нагрузка, монотонность. Шесть показателей действующей Методики.

Итоговый класс по рабочему месту Самый частый вопрос: какой класс у рабочего места по совокупности факторов. Считается не максимумом — по п. 105 Методики три фактора 3.1 дают 3.2, а два фактора 3.2, 3.3 или 3.4 поднимают итог на ступень.

Напомним, когда откроется

Оставьте почту — пришлём одно письмо в день запуска, без рассылок и спама.